微風和煦，晴空萬里，在日照金楓園林南湖基地，放眼望去，漫山遍野一片翠綠，十余個苗木品種蒼翠挺拔。

這里，不僅是個園林，還是個科技院所，不僅承擔著綠化美化的作用，還肩負著園林科技創新，發展園林經濟的重要作用。

金楓園林成立于2003年，王洪永作為總經理在之前一直以發展苗木經濟為主，生意越做越大，在日照園林綠化圈的影響也越來越大。而在2020年，他又加了一重身份，成為了一名科技林長，這是在全市提出林長制基礎上，以營林、興林、護林為三大任務的林長制基礎上，王洪永被任命為一名科技林長，身上的責任更重，壓力更大。“之前只要自己發展好就可以，而現在要更多地承擔社會責任?！蓖鹾橛勒f。

金楓園林的南湖基地已經擺脫了單純的最基礎的以種植苗木作為盈利的模式，而是走上了創新發展之路?；嘏c山東農業大學、山東省林科院等高校以及科研院所合作建立科研中心，有自己固定的研發團隊，在種植基礎上更重視園林的創新發展。研發團隊不僅針對自己的園林基地，而是服務整個南湖苗木發展，會對種植戶們進行技術指導以及市場分享，定期組織座談，交流種植心得?！凹热粨瘟肆珠L，就要發揮自己的作用，對得起大家的信任。”王洪永說。這個基地也已經作為全市的一個園林科普基地，吸引了大批園林愛好者以及中小學生前來參觀學習。

與王洪永有著同樣身份的還有王月軍，2020年，王月軍也當選為科技林長。順著金楓園林往北走不遠處，就是王月軍的山河彌香獼猴桃基地，經過三年的培育，2021年已經開始對外銷售。王月軍是高新區香河新村黨支部書記，經過前期考察，發現軟棗獼猴桃有著很大的市場，隨后以村合作社為基礎，在南湖流轉兩千余畝地進行軟棗獼猴桃種植?！爱敃r流轉的都是山嶺地，大多數地方都是荒山野嶺，我們又一點一點地平整土地，總投入超過兩千萬元?！蓖踉萝娬f。

山河彌香獼猴桃基地采取合作社加種植戶的合作模式，當地農民以流轉土地作為分紅基礎，每年定期分紅，這種軟棗獼猴桃基地在整個日照有五個，總面積近三千畝，五千多農戶受益，“就我們村去年每人分紅五千元?！蓖踉萝娬f，“大家相信我讓我干科技林長，就要發揮我們的作用，帶動大家一起致富。”王月軍說。

林長作為一種身份，更是一種責任，不同定位的林長則肩負了不同的使命。在南湖鎮龍王溝村，村級林長張永淑一大早就帶著村防火隊員進了山，清理雜草，查看山林，這是她目前非常重要的一項工作，作為村級林長，她的職責更為直接，“我們就是要防火、護林。”張永淑說。龍王溝村有近千畝山林，而且村里的林場就在山林里，在森林防火處，24小時值班制，平時還可以在攔截點進行阻攔，而到了重要節日，不論什么天氣，都要在山上執勤，24小時值守?！岸际青徖镟l親，也不能太強硬，只能以說服為主?！睆堄朗缯f，“山上的綠化很多都是不可再生的，如果破壞了再恢復太難了?！?/p>

林長制，是以嚴格保護管理森林等資源、維護生態系統穩定為目標，以強化各級領導干部屬地管理責任為核心，構建屬地負責、黨政同責、部門協同、全域覆蓋、源頭治理的保護發展森林等資源的長效機制。

東港區林業中心主任姚亮介紹，東港區轄9個鎮街道，林業用地面積27.9萬畝，其中公益林14.1萬畝。近年來，認真落實市委、市政府“生態立市”發展戰略，持續加大生態建設力度，全區林木覆蓋率達25.7%，空氣優良率常年保持90%以上，成功創建為國家生態文明建設示范區。

日照市自然資源和規劃局林業綜合科副科長岳樹旺介紹，日照市開展林長制以來，堅持“生態立市”戰略不動搖，圍繞推進林長制由“全面建立”向“全面見效”轉變，聚焦營林、興林、護林重點任務，持續加大林長制組織體系建設力度，全市落實市縣鄉村四級林長4586名，落實專職護林員2089名，聘用民間林長168名，科技林長11名，印制安裝林長制公示牌300余塊，市、縣、鄉、村四級林長管護發展體系全面建立。