為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾精神，彰顯護理工作者敬業奉獻、銳意進取的職業精神，樹立典型，表揚先進，激發系統護理人員工作熱情，促進護理工作高質量發展，東港區選樹了15名“護理之星”，現在一起走近榜樣，共同領略“護理之星”的風采吧！

市中心醫院—冷梅娜

仁心守護健康 創新引領未來

她是東港區護理事業星空中一顆閃亮的星辰，二十余載的堅守與拼搏，她以精湛專業技能、無私奉獻精神和創新科研思維，在臨床護理、管理、科研教學領域綻放光彩，她就是冷梅娜。

冷梅娜熟練掌握胃腸減壓、心肺復蘇等急救技術，在搶救現場與團隊默契配合，多次成功挽救患者生命。2023年，冷梅娜開啟幫扶濤雒中心衛生院的工作模式，期間累計開展40余次教學查房與專業授課，服務群眾超2000人次，助力基層醫療服務水平的提升。從青澀護士到護理專家，冷梅娜用青春與汗水詮釋護理工作的神圣，她以堅定的信念、精湛的技藝、無私的奉獻，成為患者信賴、同行敬佩的護理標桿，激勵著更多護理人守護生命健康。

市中心醫院—尹慧敏

仁心鑄就專業高度  創新開拓護理新境

自2005年投身護理事業以來，尹慧敏在工作中沉淀扎實功底，持續突破，先后斬獲中國醫師協會“創面治療師”、世界造口治療師協會“國際造口治療師”“甲病治療師”等榮譽。

參與創建日照市首家創面修復科，開設傷口造口門診，帶領團隊處理各類復雜創面與造口難題，并創新應用簡易負壓技術，顯著降低患者治療成本與痛苦。中心醫院開設甲病門診，尹慧敏以微力矯正等新技術踐行無創、無痛治療理念，為患者帶來優質診療服務。創新“護士長—護理組長—組員”三級梯隊學習模式，打造學習型團隊；秉持“待員工如家人”的理念，營造溫暖積極的工作氛圍。

市中心醫院—朱璐

精耕專業管理 創新護理實踐

在護理事業的征途上，朱璐以專業與擔當詮釋醫者仁心，用精湛技藝和創新理念，為患者健康與護理事業發展不懈奮斗。她是卓越的科室管理“多面手”，嚴格落實責任制整體護理，運用PDCA管理工具，將護理交接班合格率提升至95%以上，顯著降低護理不良事件發生率。

她帶領團隊創新管理模式，率先開展8S品質管理，塑造科室文化，推行清單管理，榮獲東港區職工五小創新三等獎，引領全院護理管理新風潮。DRG 支付改革初期，針對顱內動脈瘤患者開展全流程護理個案管理，為延伸護理服務提供范本。柔性管理下，實現科室醫療護理“零投訴、零糾紛”，神經外科護理團隊成為全院標桿。

市中心醫院—朱述娜

堅守初心擔使命  無私奉獻綻芳華

呼吸科護理工作難度大、風險高，朱述娜深知肩負的責任，她認真學習呼吸科專業知識，刻苦鉆研護理操作技能，不斷提升自己的業務水平。

朱述娜始終把患者的需求放在首位，她了解到呼吸科患者由于長期受疾病的折磨，往往會產生焦慮、恐懼等不良情緒，因此她注重與患者的溝通和交流，耐心傾聽他們的訴求，給予他們心理上的支持和安慰。朱述娜在呼吸科護理崗位上默默耕耘，無私奉獻，用自己的青春和汗水詮釋了一名護士的責任和擔當。

東港區婦計中心—王麗

感控衛士 守護健康

自投身護理崗位，王麗便以嚴苛標準要求自己。三十載春秋，她對每項操作都精益求精，憑借精湛技藝，保持著零差錯事故的記錄，是護理團隊中的模范標桿。她的愛崗敬業，不僅贏得單位認可，更收獲患者的信任與贊譽，成為醫患和諧的紐帶。

工作中，王麗嚴格落實傳染病防控規范，每日深入重點科室與環節，排查風險、立行整改。在她的不懈努力下，全院感染發生率、漏報率、切口感染率均為0%，手術切口甲級愈合率達100%，抗生素使用率控制在60%以下。環境衛生學、手衛生監測標本合格率100%，傳染病與食源性疾病上報零失誤，為醫院構筑起堅固的防控屏障。（本報通訊員 鄭潔瑩）

我們的故事 未完待續……