日照日報/日照新聞網訊 在加快綠色化、低碳化的高質量發展浪潮中，日照經開區作為全市經濟發展的主戰場，如何在持續改善環境質量的同時，做好新上項目環境要素保障，成為擺面前的一道必答題。

近年來，日照經開區生態環境分局創建“黨旗引領 生態先鋒”黨建品牌，以生態優先、綠色發展為導向，將紅色基因注入生態保護各環節，探索出一條黨建與業務深度融合的創新之路，為全區高質量發展注入了綠色動能。

創新破題 黨建思維激活綠色引擎

“問題從哪來—癥結在哪里—黨員怎么干”，該局創新推出“三問機制破難題 黨建引領促發展”活動，以頭腦風暴破解發展難題，將黨建優勢轉化為治理效能。

循著這個閉環路徑，一系列環保難題逐漸破題——

在工業余熱資源開發中，亞太森博建成全球首家煙氣消白及余熱回收工程，年節約標煤14.7萬噸、減排二氧化碳38.25萬噸，為447萬平方米區域提供民用供暖；光大環保通過生物質能源替代燃煤，年減少煤炭消費3.5萬噸。

在廢水治理領域，青島啤酒、世濤啤酒與污水處理廠構建碳源協同利用模式，年減排二氧化碳880噸，節省成本超150萬元；中紡糧油與市第一污水處理廠的碳源綜合利用項目，年削減碳排放92.73噸，節約運行成本161萬元。

日照經開區入選山東省減污降碳協同創新首批試點，亞太森博、恩川環保等企業入選全省前兩批減污降碳協同創新試點企業，金橋節能拿到“零碳工廠”認證……黨建引領下的綠色革命，正重塑著日照經開區的產業生態。

宣教賦能 黨員先鋒播撒生態理念

5月22日，日照經開區生態環境分局黨支部部分黨員走進北京路街道北城社區，向居民普及生物多樣性保護知識。

思想是行動的先導。該局推出“請進來—走出去—站上臺—躬下身”的“四位一體”宣教模式，讓環保理念深入人心。

該局通過邀請省環科院專家授課、組織企業交流、開展支部共建，夯實理論根基；借助干部掛職、紅色教育基地實踐、政企聯動觀影等活動，拓寬生態視野；組織中層干部進街道、進學校、進企業開展專題講座，將環保知識轉化為生動實踐。

今年，該局打造的《以“喚綠之旅”推動提升生態工業園區建設水平》案例入選生態環境部宣教先進典型案例名單。從理論課堂到田間地頭，黨員干部用腳步丈量生態責任，用行動詮釋初心使命。

以民為本 主動作為書寫為民答卷

一串串數字見證黨建引領下的民生溫度：累計解決群眾環境訴求153件，確認31個項目污染物總量指標，批復35個項目環評報告；今年上半年，全區PM2.5濃度同比下降12.2%，優良天數比例提升5.4個百分點，傅疃河大古鎮斷面水質首次連續4個月達Ⅲ類標準。

民生賬本，是黨員干部用行動書寫的：針對河流水質不穩定問題，徒步巡河巡灣400余公里；為保障項目落地，開辟環評審批“綠色通道”；建立企業環保管家制度，提供精準服務。

“黨建不是虛功，而是要聚焦發展、聚焦解決群眾‘急難愁盼’，增強群眾生態獲得感。”日照經開區生態環境分局黨支部書記孫勇強表示。

從三問機制到民生賬本，從技術攻堅到理念傳播，日照經開區生態環境分局用實踐證明：當黨建與業務同頻共振，黨支部就成為錘煉隊伍的“煉鋼爐”。在這里，每一名黨員都是生態文明的傳播者、綠色技術的創新者、民生福祉的守護者。

放眼日照經開區，碧水藍天的自然環境、向新向綠的產業生態，讓這片沃土更具生命力與吸引力。“黨旗紅”與“生態綠”的交相輝映，讓高質量發展的成色更足。（日照報業全媒體記者 胡穎 牟艷霞）