“落其實者思其樹，飲其流者懷其源。”感恩是中華民族的傳統美德，是人類社會的重要情感，是為人處世的起碼品德。作為黨員干部，更應把感恩作為自己必備的基本素養。
　　然而現實中，有的黨員干部對感恩的理解出現了偏差，認為感恩就是對領導個人感恩，有的甚至用手中的權力來巴結、討好上級，把簡單的工作關系搞成人身依附關系，既辜負了組織，也辜負了領導。
　　樹立正確的感恩觀，首先要知道恩從何來。一個人的成長，固然離不開個人的勤奮努力和艱苦付出，但更離不開黨組織的教育培養和人民群眾的大力支持。黨員干部的職位，不是某個領導個人給的，而是組織和人民給的，只有腳踏實地、勤勉敬業、努力干事，才能不辜負組織的辛勤培養和群眾的殷切期望，才是最正確的感恩。
　　樹立正確的感恩觀，要正確處理好“公恩”和“私恩”的關系。黨員干部也是普通人，也要有正常的社會交往，但要分清何為“公恩”，何為“私恩”，不能把組織的培養視為某個領導的個人恩德，把自己依附于所謂的“恩公”，一味投桃報李；要劃清公私界限，把握好公與私、情與理的尺度，正確處理好組織之恩和個人私恩的關系，不斷提高政治覺悟和思想境界。
　　樹立正確的感恩觀，要建立健康的工作關系。作為黨員領導干部，手中都有一定的權力，管理一定的公共資源，但必須清醒地認識到，這些權力都是黨和人民賦予的，并不屬于個人，不是用來結“人緣”、拉關系的，更不是用來發財和照顧親友的。公權不能私用，公共資源不能監守自盜，這是必須守住的底線。黨員干部要帶頭建立健康的工作關系，對上，要堅決貫徹執行黨中央和上級的決策部署，認真履職盡責，干好分內的工作，而不是阿諛奉承，討上級歡心，搞團團伙伙、吹吹拍拍、拉拉扯扯；對下，要關心體貼下級，關心體貼人民群眾，多為群眾干實事、干好事、謀福利，增強群眾獲得感、幸福感、安全感。（作者　秦培剛）