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　　主流日照訊 “兩新”組織作為最廣泛、最活躍的組織形態，吸納了社會各階層、各類別的優秀人才。日照高新區在著力抓好“兩新”組織黨建“有形覆蓋”的基礎上，通過落實“三保障”，有效激活“兩新”組織的內動力，實現“兩新”組織黨建工作從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”的轉變。

　　保障覆蓋，推動黨建工作常態化。日照高新區堅持“規范老組織、發展新組織”的原則，在著力抓好已有黨組織黨建工作的基礎上，不斷發展新成員，特別是在高新技術企業、互聯網企業、樓宇商圈等新動能上下功夫，進一步擴大“兩新”黨組織“朋友圈”，現有各類黨組織58個，做到了黨組織的“有形覆蓋”。今后該區將以園區內新興產業作為突破口，加強同企業的溝通聯系，在一些效益好、人員多的企業中實現組織覆蓋，提升“兩新”黨組織質量，逐步實現“有形覆蓋”向“有效覆蓋”的轉變。

　　保障制度，推動黨建工作規范化。為了能夠推動“兩新”黨組織規范化運行，日照高新區在建立機制上下足了功夫，先后出臺了《日照高新區“兩新”組織黨員積分量化管理辦法》《日照高新區“兩新”組織評星定級方案》等規范性文件，確保了組織建設不偏向。同時，進一步加強了對基層組織“三會一課”“兩學一做”教育等檢查，對發現的問題及時下發問題整改單，進一步規范了組織生活，有力地推動了黨建工作規范發展。

　　保障載體，推動黨建工作長效化。日照高新區充分利用軟硬載體，吹皺“兩新”黨建一池春水，通過開展“聯百企、解難題、促發展”“發現榜樣”等主題活動，激發黨建“紅色細胞”；深挖“兩新”黨組織中的先進典型，評選“先進黨支部”，總結提煉一批紅色黨建品牌、設立一批黨建示范點，推動黨組織向上發展，激勵黨員發揮先鋒模范作用，種好自己的紅色“責任田”，不斷推進黨建工作長效發展。（通訊員 陳昱良）