“那可都是我們的血汗錢,得給我們個公道!”去年夏天的一個傍晚,近20名民工因追索勞務報酬來到五蓮縣“黨員老兵調(diào)解室”。這項糾紛涉及民工眾多,若處理不好極易引發(fā)不穩(wěn)定問題。經(jīng)過一系列細致調(diào)查、取證后,黨員老兵調(diào)解員丁金龍讓當事雙方握手言和。
“2017年以來,全縣12處黨員老兵調(diào)解室共參與調(diào)處各類矛盾糾紛843件,占全縣各類調(diào)處案件的35%,調(diào)解成功率達到98.5%,創(chuàng)造了新時代‘楓橋經(jīng)驗’的‘五蓮模式’!”五蓮縣司法局副局長李中娟介紹,面對退伍軍人這個龐大團體,五蓮縣創(chuàng)新打造了“黨員老兵調(diào)解室”品牌,引導退役老兵參與基層社會治理,投身基層矛盾糾紛調(diào)解工作,取得了非常好的效果。而在莒縣社會矛盾調(diào)處中心,這里創(chuàng)新構建了人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解、專業(yè)化調(diào)解“一盤棋”化解機制,并探索“調(diào)、訪、訴、法”一條線運行化解矛盾工作機制,充分發(fā)揮調(diào)解、信訪、訴訟、依法治理的互補作用,努力把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。
“探索基層治理的新方法,日照各級政法部門一直在行動?!笔形ㄎ嚓P負責人表示,在如何精準打通維護社會基層穩(wěn)定“最后一公里”的探索實踐中,日照各級政法部門不斷以法治思維和方式推進治理,著力夯實基層社會治理根基,讓群眾有實實在在的獲得感。
在社會層面,完善“大調(diào)解”格局,建立健全轄區(qū)公安派出所、司法所、律師事務所“三所”結對共建模式,探索推進人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解“三調(diào)聯(lián)動”機制;在社區(qū)層面,推廣成立由黨員、社區(qū)退休律師、司法工作者等參與的“黨員老兵調(diào)解室”“法律驛站”“司法行政工作室”等基層調(diào)解組織,構建“調(diào)解員+專業(yè)服務+志愿者”的矛盾調(diào)處方式;在小區(qū)層面,逐步推廣成立小區(qū)物業(yè)糾紛調(diào)解委員會,同步建立社區(qū)、物業(yè)企業(yè)、業(yè)委會三方聯(lián)動制度,研究解決居民反映的熱點、難點問題,轄區(qū)矛盾糾紛調(diào)解率達100%。
下一步,日照將把推進市域社會治理現(xiàn)代化作為深化平安日照建設、服務保障現(xiàn)代化海濱城市建設的重要舉措,在理念思路、體制機制、平臺建設、方法手段上抓推進、抓落實,努力打造具有時代特征、我市特色的市域社會治理新模式。不僅如此,還將注重工作創(chuàng)新,打造具有區(qū)域、部門特色的“新、特、優(yōu)”社會治理品牌,總結培育有推廣價值、在全國全省有影響的先進經(jīng)驗做法,完成市域社會治理現(xiàn)代化試點任務,推動平安日照建設整體工作上水平。(日照報業(yè)全媒體記者 蔣月陽)