“那可都是我們的血汗錢,得給我們個公道!”去年夏天的一個傍晚,近20名民工因追索勞務報酬來到五蓮縣“黨員老兵調解室”。這項糾紛涉及民工眾多,若處理不好極易引發不穩定問題。經過一系列細致調查、取證后,黨員老兵調解員丁金龍讓當事雙方握手言和。
“2017年以來,全縣12處黨員老兵調解室共參與調處各類矛盾糾紛843件,占全縣各類調處案件的35%,調解成功率達到98.5%,創造了新時代‘楓橋經驗’的‘五蓮模式’!”五蓮縣司法局副局長李中娟介紹,面對退伍軍人這個龐大團體,五蓮縣創新打造了“黨員老兵調解室”品牌,引導退役老兵參與基層社會治理,投身基層矛盾糾紛調解工作,取得了非常好的效果。而在莒縣社會矛盾調處中心,這里創新構建了人民調解、司法調解、行政調解、專業化調解“一盤棋”化解機制,并探索“調、訪、訴、法”一條線運行化解矛盾工作機制,充分發揮調解、信訪、訴訟、依法治理的互補作用,努力把矛盾糾紛化解在萌芽狀態。
“探索基層治理的新方法,日照各級政法部門一直在行動。”市委政法委相關負責人表示,在如何精準打通維護社會基層穩定“最后一公里”的探索實踐中,日照各級政法部門不斷以法治思維和方式推進治理,著力夯實基層社會治理根基,讓群眾有實實在在的獲得感。
在社會層面,完善“大調解”格局,建立健全轄區公安派出所、司法所、律師事務所“三所”結對共建模式,探索推進人民調解、行政調解、司法調解“三調聯動”機制;在社區層面,推廣成立由黨員、社區退休律師、司法工作者等參與的“黨員老兵調解室”“法律驛站”“司法行政工作室”等基層調解組織,構建“調解員+專業服務+志愿者”的矛盾調處方式;在小區層面,逐步推廣成立小區物業糾紛調解委員會,同步建立社區、物業企業、業委會三方聯動制度,研究解決居民反映的熱點、難點問題,轄區矛盾糾紛調解率達100%。
下一步,日照將把推進市域社會治理現代化作為深化平安日照建設、服務保障現代化海濱城市建設的重要舉措,在理念思路、體制機制、平臺建設、方法手段上抓推進、抓落實,努力打造具有時代特征、我市特色的市域社會治理新模式。不僅如此,還將注重工作創新,打造具有區域、部門特色的“新、特、優”社會治理品牌,總結培育有推廣價值、在全國全省有影響的先進經驗做法,完成市域社會治理現代化試點任務,推動平安日照建設整體工作上水平。(日照報業全媒體記者 蔣月陽)