就業是最大的民生，一頭連著百姓飯碗，一頭連著經濟社會發展。新冠肺炎疫情以來，我市先后密集出臺了一系列應對復雜多變疫情形勢的政策措施，市人社局按下就業服務“快進鍵”，加快恢復和穩定就業。

政策持續“加碼” 讓保就業有信心

　　“人社部門對企業單獨出了一個相應的政策，吸納一次性就業人員，給予相應的補貼，每個人1000塊錢，這個政策對企業幫助也是非常大的。”中盛幸福集團人力資源部主管丁夢瑤說。

　　疫情以來，市政府在省內率先出臺《關于積極應對新冠肺炎疫情全力做好穩就業工作的通知》，市人社局牽頭相關部門配套出臺資金類、舉措類政策近30項，打好“保”“返”“降”“補”“提”“穩”“防”用工保障組合拳。密集開展全方位宣傳解讀，通過微信公眾號、新聞發布會、電視專訪、網絡“直播間”解讀政策，通達率和知曉度大幅提升。突出“點對點”精準推送，向企業和勞動者發送短信、電話通知1.4萬余條，人社專員逐一對接企業“敲門式”宣傳。今年前4個月，全市穩就業政策資金支出7688.44萬元，城鎮新增就業13309人，較去年同期增長2.3%，城鎮登記失業率1.76%，低于控制目標1.74個百分點，全市就業形勢保持總體穩定。

援企穩崗“給力” 讓穩就業有底氣

　　疫情期間，山東比特智能科技股份有限公司緊急上線紅外額溫計項目。但是，市場開發和新產品研發投入讓比特電子面臨巨大的資金周轉壓力。“疫情期間我們企業申請了穩崗失業補貼，而且撥付得很及時，很快，70%的穩崗補貼17.1萬元及時撥付到了企業。”公司人力資源部部長薛林林說。

　　加大失業保險援企穩崗返還力度、嚴格階段性減免企業社保費用、加大企業用工一次性補貼、放寬失業保險穩崗返還范圍，各項惠企舉措讓企業輕裝上陣。山東比特智能科技股份有限公司額溫計生產線線長任法苗表示，他所帶的班組沒有一個人因為疫情而下崗。

　　目前，全市共落實穩崗返還“預撥付”制度，推進“靜默認證”和“無形認證”，通過“零材料、零跑腿、容缺辦”的方式，截至5月22日，累計返還資金7089萬元，惠及4563家企業20. 2萬名職工。

“聚焦”重點群體 讓保就業有空間

　　疫情期間，有原先在外地打工的工人，無法到外地繼續打工；有些工廠，用的部分外地職工，也無法返回到工作崗位。對此，市人社局就地就近開發相應的就業崗位，幫助有需求的勞動力，就地就近實現就業。

　　“我在這邊找到了工作，一個月五六千塊錢，公司跟我簽了3年的合同，我比較滿意。”家住三莊鎮的李克偉這10多年一直在外地打工，今年本該大年初七就回廠上班的，然而受疫情影響，他的返崗日期一推再推，通過線上招聘活動供需精準對接，李克偉來到了日照中盛鍛造有限公司。該公司綜合部主管王艷君表示，受疫情影響人員來面試的不太多，市人社局積極幫我們找一些渠道來招聘，目前來說（用工）缺口不是很大。

　　我市還通過擴大國有企業招聘高校畢業生規模、擴大“三支一扶”計劃招募規模、擴大就業見習規模、擴大入伍招生規模等措施，加大高校畢業生就業促進力度。加強困難人員就業援助，階段性減免社保費期間，企業吸納就業困難人員的社會保險補貼期限可順延。保障失業人員基本生活，從2020年2月起，將我市失業保險金標準調整提高到我市最低工資標準的90%執行。（日照報業全媒體記者 孫來彬 通訊員 李慧萍）