主流日照訊 “基層黨組織是貫徹落實中央決策部署的‘最后一公里’，村黨支部書記作為‘領頭雁’，必須提升自身引領基層發展的能力，做到遇事會干、開口會講，成為一個‘多面手’。”前不久，嵐山區委常委、組織部長周力在全區“書記論壇”活動上這樣說道。

　　“書記論壇”活動是嵐山區委組織部為基層黨組織書記群體擺下的一個“擂臺”。據悉，為進一步提高村社黨組織書記履職能力，激發干事創業熱情，該區通過舉辦“書記論壇”等活動，以村社書記交流發言、組織點評講話、相互競賽打分等形式，放大村社書記“頭雁效應”，在引領發展、促進和諧中形成“群雁高飛頭雁領”的生動格局。

　　突出重點“定題”。該區列出軟弱渙散黨組織整頓、村級集體經濟發展、紅色物業建設等6個領域21項重點內容，將黨建工作與鄉村振興、基層治理等有機結合，改變過去就黨建抓黨建的做法，村社書記“現身說法”，面對面傳經驗、點對點明任務，提供可學習、可推廣、可復制的做法。截至目前，已圍繞“我是如何抓軟弱渙散村黨組織整頓的”等主題，舉辦論壇活動4期。

　　強化素質“固基”。該區組織部門聚焦主責主業，選優配強“頭雁”，每季度開展村班子綜合分析研判會，今年共調整村班子71個、黨支部書記36人，“一肩挑”比例達70%以上。每次“書記論壇”活動，部機關領導班子成員出席，精心挑選8名左右工作表現突出的村社書記上臺交流發言，常委部長進行逐一點評，肯定成績、提出希望，推動基層黨建各項任務目標落地見效。

　　對標定位“挖潛”。該區鄉鎮街道立足各村社自然條件、經濟基礎、發展優勢以及群眾反映強烈的熱點難點問題等，對不同類型的村社書記，設定年度工作目標，開展“攻堅突破年支部大會戰”計劃。各村社書記對標定位，確定年度崗位目標，建立責任清單，向黨員群眾公開作出承諾。區委組織部結合“村村到、找短板、抓落實、求突破”調研活動，對全區421個村年度任務執行情況進行檢查，強化過程監督，抓牢工作落實。

　　真金白銀“激勵”。該區對“書記論壇”活動進行投票打分，結果納入基層黨建年度考核，并以“攻堅突破年支部大會戰”檢驗“書記論壇”活動成效。基層黨建考核結果作為“五面紅旗”評選的重要依據，該區每年從基層黨建、脫貧攻堅等5項工作中評選“紅旗村”，每獲得一面紅旗，支部書記每月崗位補貼上調800元，其他“兩委”成員上調500元。今年評選紅旗村50個，發放獎勵資金135萬元。（日照報業全媒體記者 陳德凝 通訊員 何乃林 報道）