近年來，日照高新區建立“人才+基金+政策”三位一體的創業生態，出臺一系列人才引進政策，為高層次人才提供住房補貼、科研經費等全方位保障，吸引大批優秀人才落戶日照高新區。“人才+基金+政策”三位一體的組合拳，正是打造最優營商環境的關鍵突破口，讓城市在吸引企業、留住發展動能上實現彎道超車。

先說人才，這是最鮮活的“生產力”。某地一家初創科技企業，靠著引入海歸博士團隊，用三年時間把實驗室里的技術變成行業領先產品。人才就像“活水”，不僅能帶來技術創新，還能催生新商業模式。有了人才，企業才有底氣搞研發、拓市場，城市才有機會站上產業升級的風口。

再說基金，這是企業成長的“助推器”。想象一下，一家生物醫藥企業，研發周期長、投入巨大，要是沒有資金“輸血”，再前沿的技術也只能停留在圖紙上。這時，產業基金、風險投資就像及時雨，幫助企業跨過“死亡谷”。日照高新區設立產業引導基金，重點支持高新技術企業發展。同時，該區還積極搭建銀企對接平臺，幫助企業解決融資難題。這種資金活水，不僅解決了企業的燃眉之急，更傳遞出一個信號：該區愿意與企業共擔風險、共享未來。

最后看政策，這是市場活力的“催化劑”。好的政策不是千篇一律的“一刀切”，而是精準適配企業需求的“定制服務”。政策不僅要“雪中送炭”，更要“未雨綢繆”，比如提前規劃產業發展方向，為新興業態預留政策空間，讓企業在這片土地上有穩定的預期和廣闊的發展空間。

“人才+基金+政策”不是簡單的疊加，而是深度融合的化學反應。人才帶著創意和技術來，基金跟著人才和項目走，政策則為兩者搭建舞臺、掃除障礙。良好的營商環境是人才引進的“強磁場”。目前，高新區累計集聚各類創新創業人才700余人。只有打好“人才+基金+政策”的組合拳，才能讓城市成為企業愿意扎根、人才愿意奮斗的“夢工廠”，讓最優營商環境從口號變成實實在在的發展紅利。

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日照報業全媒體記者：解友財