日照市委組織部：全力以赴抓好招才引智和“雙創”工作

——專訪市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局局長趙子濤

　　記者 竇亞昆

　　“2016年，將緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，在強人才、抓雙創、保民生方面出實招、下硬招、求實效。”2月17日，市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局局長趙子濤在接受記者采訪時說。
　　千方百計招引用好各類人才。面向海內外，進一步集聚創新驅動發展、企業轉型升級所急需的“高精尖”人才。2月18日啟動運行人才創新發展院和企業發展研究院，解決好高層次人才身份編制、職稱評聘、社會保障等問題。2月18日—20日舉辦“大型人才招聘會暨高校畢業生供需洽談會”。開展“集中招才引智月”，年內引進高層次創業人才或團隊20個以上、高層次創新團隊40個以上、高層次創新人才400名以上。實現日照經濟技術開發區、高新技術開發區職員制和職員薪酬制改革入軌運行，并穩步在其他省級以上園區推開。
　　凝聚力量，打好“雙創”攻堅戰。重點抓好市級公共創業孵化基地、青年創業社區、日照經濟技術開發區現代創業中心、莒縣高層次人才創新創業園等“雙創”平臺建設，為創業創新提供低成本、全方位、專業化服務。完善“五補一貼一獎”等政策，支持高校畢業生、專業技術人員、高層次人才和農民工等重點群體創業創新。今年發放創業擔保貸款6億元以上，新增創業實體2.5萬戶，帶動就業6萬人；實現城鎮新增就業3.55萬人。
　　以問題為導向，抓牢社會保障。實施全民參保計劃，實現法定人員全覆蓋。把居民醫保按戶籍參保工作做實；做好機關事業單位和企業退休人員養老金調整；實施好機關事業單位養老保險制度改革開展民辦非營利職業學校和中小學教師社會保障與公辦教師同等待遇試點；加快長期醫療護理保險試點；推進建筑業按項目優先參加工傷保險“同舟計劃”；繼續做好被征地農民社會保障。
　　通過精準服務，促進效能再提升。提升市、縣、鄉鎮、社區四級人社公共服務平臺建設水平，推進職能下沉到位，深入開展效能風暴，進行流程再造，提高窗口管理效率和服務水平。公開透明辦事，推進“一網、一庫、一號、一卡”建設，普及社會保障卡。建立工作臺賬，加強督查，層層傳導壓力，確保高質量提前完成各項任務目標。