日照市委組織部：全力以赴抓好招才引智和“雙創(chuàng)”工作

——專訪市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局局長趙子濤

　　記者 竇亞昆

　　“2016年，將緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，在強人才、抓雙創(chuàng)、保民生方面出實招、下硬招、求實效。”2月17日，市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局局長趙子濤在接受記者采訪時說。
　　千方百計招引用好各類人才。面向海內外，進一步集聚創(chuàng)新驅動發(fā)展、企業(yè)轉型升級所急需的“高精尖”人才。2月18日啟動運行人才創(chuàng)新發(fā)展院和企業(yè)發(fā)展研究院，解決好高層次人才身份編制、職稱評聘、社會保障等問題。2月18日—20日舉辦“大型人才招聘會暨高校畢業(yè)生供需洽談會”。開展“集中招才引智月”，年內引進高層次創(chuàng)業(yè)人才或團隊20個以上、高層次創(chuàng)新團隊40個以上、高層次創(chuàng)新人才400名以上。實現(xiàn)日照經濟技術開發(fā)區(qū)、高新技術開發(fā)區(qū)職員制和職員薪酬制改革入軌運行，并穩(wěn)步在其他省級以上園區(qū)推開。
　　凝聚力量，打好“雙創(chuàng)”攻堅戰(zhàn)。重點抓好市級公共創(chuàng)業(yè)孵化基地、青年創(chuàng)業(yè)社區(qū)、日照經濟技術開發(fā)區(qū)現(xiàn)代創(chuàng)業(yè)中心、莒縣高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園等“雙創(chuàng)”平臺建設，為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供低成本、全方位、專業(yè)化服務。完善“五補一貼一獎”等政策，支持高校畢業(yè)生、專業(yè)技術人員、高層次人才和農民工等重點群體創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。今年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款6億元以上，新增創(chuàng)業(yè)實體2.5萬戶，帶動就業(yè)6萬人；實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.55萬人。
　　以問題為導向，抓牢社會保障。實施全民參保計劃，實現(xiàn)法定人員全覆蓋。把居民醫(yī)保按戶籍參保工作做實；做好機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整；實施好機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革開展民辦非營利職業(yè)學校和中小學教師社會保障與公辦教師同等待遇試點；加快長期醫(yī)療護理保險試點；推進建筑業(yè)按項目優(yōu)先參加工傷保險“同舟計劃”；繼續(xù)做好被征地農民社會保障。
　　通過精準服務，促進效能再提升。提升市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)四級人社公共服務平臺建設水平，推進職能下沉到位，深入開展效能風暴，進行流程再造，提高窗口管理效率和服務水平。公開透明辦事，推進“一網、一庫、一號、一卡”建設，普及社會保障卡。建立工作臺賬，加強督查，層層傳導壓力，確保高質量提前完成各項任務目標。